44 (0)20 7824 7157-
Préserver les défenseurs du patrimoine
Posted on November 15, 2015Ce manuel, publié par le National Trust for Historic Preservation , consultez plus près le rôle et l’importance du personnel dans les organisations clés la préservation historique, et sa relation avec le conseil. Explorez les meilleures pratiques dans la gestion de la charge de travail, les politiques du personnel et les pratiques de rémunération et les avantages et fournit des conseils pratiques pour mettre en œuvre ces pour votre propre organisation.
Preserving the Preservationists 2015Notre travail dans la préservation est de trouver les moyens de rétablir, maintenir, steward, et chérir les ressources historiques irremplaçables. Malheureusement, nous passons souvent beaucoup moins de temps à faire la même chose pour nos ressources humaines irremplaçables. Les raisons en sont multiples et souvent légitime-manque de financement adéquat, par exemple, être le plus défendable. Mais l’entretien différé est jamais une option tenable, ni désinvestissement est cyclique dans les individus sur lesquels nous comptons être les voix et les chevaux de trait du mouvement de préservation. En tant que membre du conseil d’administration, vous êtes dans une position unique pour établir les politiques du personnel, les pratiques et les normes qui vont attirer du personnel qualifié et de maintenir et de soutenir leurs efforts, afin que vous et votre personnel pouvez travailler ensemble pour mener à bien votre mission pour sauver lieux historiques .
Ce manuel présente un ensemble complet de rémunération et avantages sociaux, politiques et pratiques qui va au-delà de rémunération financière. Elle couvre les niveaux appropriés des salaires, le temps de maquette, de la santé, de la flexibilité, de congés payés pour les congés annuels ainsi que le congé de maternité et médicale, aide à la retraite, et le développement professionnel, y compris la formation, les possibilités de bénévolat, et les congés sabbatiques. Il décrit également les méthodes efficaces pour développer un plan de travail qui organise les efforts, établit des normes pour examen, et permet l’évaluation consciencieux.Related Entries